+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Смена работы бухгалтера

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Смена работы бухгалтера

Ирина Красовская. Каждое предприятие периодически сталкивается с необходимостью поиска кандидата на ту или иную вакансию. Если компании требуется уборщица или гардеробщик, процесс поиска вряд ли станет долгим и трудоемким. А вот достойного бухгалтера найти не так-то просто. От него зачастую зависит так много, что руководство и НR-служба просто не вправе ошибиться при подборе работника на эту должность. Рассмотрим ошибки, которые чаще всего имеют место при подборе бухгалтеров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Непродуманный порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера может иметь негативные последствия. Важно учесть все нюансы вашего бизнеса, так как в законодательстве не прописано, как должны быть организованы прием и передача дел при смене главного бухгалтера.

8 типичных ошибок при подборе бухгалтера

Ирина Красовская. Каждое предприятие периодически сталкивается с необходимостью поиска кандидата на ту или иную вакансию. Если компании требуется уборщица или гардеробщик, процесс поиска вряд ли станет долгим и трудоемким. А вот достойного бухгалтера найти не так-то просто. От него зачастую зависит так много, что руководство и НR-служба просто не вправе ошибиться при подборе работника на эту должность. Рассмотрим ошибки, которые чаще всего имеют место при подборе бухгалтеров.

Подбор кадров заключается прежде всего в анализе психологических и профессиональных качеств людей в целях определения их соответствия конкретной работе.

Кроме того, должны учитываться морально-этические, половозрастные и психологические особенности человека темперамент, характер, способности, направленность личности. Ну и, конечно же, немаловажное значение имеет желание кандидата заниматься определенной деятельностью. Ведь большинство компетенций проявляется в полной мере и дает нужные результаты только в том случае, если человек и может умеет, способен , и хочет ему это нравится, соответствует его системе ценностей делать определенную работу.

Подбор бухгалтера — нелегкая задача для менеджера по персоналу. Рассмотрим ошибки, которые чаще всего допускаются при этом. Неправильно составлено объявление о вакансии бухгалтера. Эта ошибка не зря стоит под номером один. Ведь именно правильно составленное и размещенное в нужном месте объявление о вакансии бухгалтера позволяет менеджеру по персоналу сэкономить время на всех остальных этапах подбора такого специалиста.

Что следует понимать под правильным составлением объявления о вакансии бухгалтера? Во-первых, в нем нужно четко прописать не только общие, но и специфические, точнее, квалификационные требования к соискателю.

То есть нельзя ограничиваться 1—2 наиболее распространенными требованиями. Успех компании во многом зависит от квалификации бухгалтера. В любом случае в объявлении нужно указывать требование об обязательном знании:.

Во-вторых, если на предприятии некому или некогда заниматься посвящением нового сотрудника в тонкости его будущей работы, в объявлении следует подчеркнуть, что опыт работы на том или ином участке бухгалтерской работы обязателен.

Если речь идет о должности главного бухгалтера, то опыт работы должен быть на всех участках бухгалтерской работы. В-третьих, в требованиях к кандидату нежелательно указывать общее название бухгалтерской программы, которую он должен знать например 1С:Бухгалтерия. Нужно обратить внимание на номер ее версии. Ведь последние версии довольно сильно отличаются от более ранних, внедренных несколько лет назад.

Наилучший вариант — указать в объявлении подробный перечень функций и работ, которые придется выполнять бухгалтеру на конкретном участке бухгалтерского учета. Это позволит избежать споров и недоразумений со стороны кандидата, который может потом заявить, мол, это не было указано в объявлении. Бухгалтер должен четко выполнять все свои функциональные обязанности, а с помощью каких инструментов — это уже другой вопрос. Размещая объявление о вакансии бухгалтера, очень важно помнить о целевой аудитории, на которую оно рассчитано.

Самые подходящие места для такого объявления — это специальные сайты соответствующие рубрики о горячих вакансиях, электронные и печатные издания бухгалтерского направления. Также за помощью в подборе бухгалтера можно обратиться в агентство безусловно, обращая внимание на его уровень. Собеседование проводится со всеми, кто прислал резюме.

Довольно часто, боясь упустить достойного кандидата на должность бухгалтера, менеджер по персоналу приглашает на собеседование всех, кто прислал резюме. Это неправильно! Сначала нужно внимательно ознакомиться со всеми резюме. Содержащаяся в них информация может многое рассказать о кандидатах и даже поможет составить предварительное впечатление о них.

В резюме важно не только то, что написано, но и то, как это сделано. Ведь умение считать, которое прежде всего предъявляется к бухгалтеру, не отменяет необходимость быть грамотным и четко формулировать свои мысли. Качество письменной речи в резюме показывает умственный потенциал человека. Грамотная и правильная речь говорит о том, что человек получил качественное образование и интеллектуально развит, что немаловажно для должности бухгалтера.

Ознакомившись с резюме, стоит задать кандидатам уточняющие вопросы по телефону или электронной почте. Понятно, что при телефонном общении невозможно полностью оценить кандидата, однако получить определенное впечатление о человеке все же можно. Кроме того, даже из телефонного разговора можно сделать вывод о том, насколько человек заинтересован в работе, готов ли он выполнять функциональные обязанности, предусмотренные для этой должности.

Таким образом, не сделав всего этого, менеджер по персоналу упускает возможность узнать как можно больше деталей о кандидатах и отсеять тех, кто изначально не подходит. Предварительное заочное знакомство значительно сэкономит время и силы при подборе кандидатов.

Подбор исключительно на основе резюме. Из резюме можно почерпнуть очень многое. Но брать человека на работу только на основании информации, изложенной в резюме, — ошибка.

При составлении резюме соискатели преследуют одну цель — создать о себе благоприятное впечатление. Поэтому нередко они умышленно упускают информацию, которая может навредить их имиджу.

Зачастую, составляя резюме, кандидаты указывают только те этапы своего трудового пути, которые отвечают описанию вакансии в объявлении. Например, претендент на вакансию бухгалтера укажет только те места работы, где он трудился именно как бухгалтер, опустив при этом должности, которые к бухгалтерии никакого отношения не имеют. Хотя это тоже может быть важно.

Стремясь продемонстрировать свой внушительный бухгалтерский опыт, кандидат может приписать себе лишнее, а отсутствие записи в трудовой книжке объяснить работой без оформления. Но если задуматься, вряд ли кто-то из директоров согласится, чтобы сотрудник, в руках которого находятся финансы предприятия, работал нелегально. А значит, записи о работе бухгалтером должны быть отражены в трудовой книжке. Иногда кандидат, наоборот, указывает небольшой стаж работы бухгалтером, но в то же время говорит, что владеет множеством навыков, разбирается абсолютно во всех вопросах бухгалтерского и налогового учета.

Некоторые компании при подборе бухгалтера требуют предоставить рекомендации от предыдущих работодателей или коллег. Скорее всего, таким образом они хотят получить не только дополнительную информацию о претенденте, но и сведения о том, в чем кандидат силен или какие с ним могут быть проблемы. Скажут же такое. Однако бывший руководитель или коллеги могут быть необъективными в его оценке, особенно, если не сошлись с ним во взглядах. Учитывая специфику работы бухгалтера, у него вполне могут возникать разногласия с руководством, например по поводу уплаты налогов.

Ведь многие директора, не имея элементарного представления о системе налогообложения в Украине, считают, что каждый бухгалтер просто мечтает заплатить как можно больше налогов государству. И какую рекомендацию может дать такой директор?

Поэтому при оценке кандидата на должность бухгалтера нельзя принимать окончательное решение на основе прошлого опыта и рекомендаций. Несомненно, бухгалтер должен быть образованным человеком. Но уровень и характер образования должны учитываться наряду с другими требованиями, предъявляемыми к кандидату на эту должность. Во-первых, не стоит забывать, что уровень образования не всегда предполагает высокую квалификацию. Ведь учеба даже в самом престижном вузе никогда не даст тех практических навыков, с которыми приходится сталкиваться бухгалтеру во время работы.

Ко всему прочему, диплом можно купить. Во-вторых, образование претендента может не соответствовать вакансии бухгалтера.

Ну и что с того, что он закончил геологический факультет Киевского национального университета имени Тараса Шевченко или имеет диплом европейского вуза по специальности, не связанной с бухгалтерским учетом? Бухгалтер — должность ответственная, и кандидат должен иметь специальное образование! Но это не должно быть самым главным критерием при подборе такого специалиста. Ошибка 6. Подбор по возрастному критерию. Зачастую в объявлении о вакансии бухгалтера указывается предельный возраст для кандидата.

Если для секретарши или администратора на ресепшен, возможно, и важно юное симпатичное личико, то для множества других профессий, в том числе и для профессии бухгалтера, это вообще не имеет значения. К тому же стариком можно быть и в 25 лет, а молодым — в Разве может летний кандидат на должность бухгалтера иметь больший практический опыт, нежели летний? Понятно, что нет.

Да, у более молодых кандидатов может быть диплом магистра, поскольку люди более зрелого возраста заканчивали еще советские вузы, в которых полученное высшее образование не делилось на уровни. Но, как мы уже упоминали выше, диплом магистра еще ничего не значит.

Поэтому неразумно исключать из поиска опытных бухгалтеров после 40—50 лет. Ведь для этой профессии возрастной критерий ничем не оправдан. К тому же на сегодняшний день ущемление прав человека по возрасту, полу, вероисповеданию или расе считается дискриминацией и преследуется по закону.

Работодателю запрещено указывать эти критерии в описании вакансии. Гораздо важнее не возраст, не пол, не раса и не вера, а интеллект и способности, которыми обладает человек. Не принимается во внимание слишком частая смена работы. Совсем не принимать во внимание факт слишком частой смены кандидатом рабочего места неправильно. Важно и сколько было мест прежней работы, и в каком статусе человек работал.

Например, если за несколько лет претендент успел поработать в десяти местах, то резонно задуматься, почему он так часто менял работу. Скорее всего, у него возникали проблемы в коллективе или во взаимоотношениях с начальством. А может быть, руководство не устраивала его квалификация, и предприятию приходилось постоянно платить штрафные санкции.

Ответ неизвестен, но слишком частая смена работы — нехороший показатель. При подборе главного старшего бухгалтера должно насторожить, если он много лет работал на одном месте и в одной должности. Например, если кандидат в течение десяти лет вел только складской учет, это может говорить либо о недостаточности знаний для роста, либо о безразличии к своей профессии.

Поэтому учитывайте, что, согласно статистике, для бухгалтера считается нормой смена работы примерно раз в 3—5 лет. Неправильная стратегия подбора персонала на предприятии.

Из бухгалтера в журналисты. Два правильных шага к смене профессии

Мысли о том, чтобы бросить всё и заняться чем-то по-настоящему стоящим, приходят в голову практически каждому. Но на это решаются немногие — хорошая зарплата, карьерный рост, надёжная компания и элементарный страх для большинства оказываются непреодолимыми препятствиями. The Village поговорил с теми, кому удалось изменить свою жизнь, и расспросил их о том, как решиться на кардинальные изменения. До года мне казалось, что социологические исследования — это именно то, чем я хочу заниматься. Ещё во время учёбы в Государственном университете управления я нашла работу в перспективной исследовательской компании Nielsen. Тогда я считала, что главное — попасть в подобную фирму и строить там карьеру.

Бухгалтеры мечтают сменить профессию

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies. Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА Бухгалтер - 40 лет на одной работе

Часто увольнение работника вызывает проблемы, о которых ранее даже подумать нельзя было. Такие проблемы будут иметь огромное значение при первом визите налоговой, однако ушедшему бухгалтеру будет это уже безразлично. Вся ответственность ляжет на плечи руководства, либо нового сотрудника, занимающегося финансами. Многие предприниматели сталкиваются с вопросом отказа возвращения базы, в которой находится вся отчетность или архива первичной документации. Отвоевать базу 1С можно разными способами вплоть до судебных разбирательств, однако это не самый приятный метод, занимающий много времени и являющийся достаточно затратным с учетом найма юриста, если такового в штате вашей компании нет. Существует несколько простых правил, которые помогут избежать проблем при увольнении бухгалтера. Ориентация на них не требует колоссальных усилий, а исполнение избавит от многих трудностей в будущем.

Должность главного бухгалтера - это всегда большая ответственность как перед работодателем, так и перед законом. Согласно ст.

Интервью Назад Персона Истории успеха. Главная Из бухгалтера в журналисты. Два правильных шага к смене профессии. Из бухгалтера в журналисты.

Пошаговая инструкция по передаче дел при смене главного бухгалтера

На нашем форуме набирает обороты тема смены бухгалтерами своей профессии. Инициатором обсуждения выступила одна из посетительниц форума. Коллеги, еще вопрос - есть у кого опыт успешного трудоустройства бухгалтера на другом поприще? На последнем издыхании уже, не хочу работать в бухгалтерии, устала, хочу тихой, спокойной работы

Смена главного бухгалтера - важное кадровое событие в компании. Мы приводим алгоритм, по которому лучше всего проводить прием на работу главного бухгалтера.

Смена главного бухгалтера: как оформить прием на работу

Попользовавшись 5 дней я постоянно слышала жалобу. Вчера, 23:46 Закончила нархоз, по распределению направили в колхоз (в самом направлении написано, что бухгалтером). С августа приступила к работе, выплатили. Снижение кредиторской и дебиторской задолженности предприятия Представление адвокатом Ваших интересов на стороне как истца, так и ответчика.

Возможно представление Ваших интересов без участия непосредственно Вас в судебном процессе Полное судебное сопровождение дела в общих и экономических судах Республики Беларусь от возбуждения (подача иска или отзыва (возражения) на иск, расчет штрафных санкций по договору или законодательству) до исполнения (сопровождение исполнительного производства, обжалование действий (бездействия) судебного исполнителя) по гражданским, семейным, трудовым, хозяйственным и иным спорам, по уголовным делам и делам об административных правонарушениях Квалифицированная защита Ваших прав и представление Ваших интересов во всех государственных органах, организациях всех форм собственности в рамках административных процедур, трудовых правоотношений, получения Вами разрешений, лицензий, вида на жительство, отсрочки от армии и по иным вопросам.

Информационная статья на тему: "Юрист онлайн консультация бесплатно без регистрации ответ" с полным объяснением материала. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать их дежурному юристу. Чтобы задать вопрос юристу бесплатно, лицам не требуется записываться на прием и лично посещать адвокатскую фирму.

Чем грозит смена бухгалтера ?

В случае если заметили уже после подписания - можете в срок до 10 рабочих дней от даты подписания написать заявление на возврат такового внесения. Если такового нет - уточните у кредитного менеджера. Со скольких лет дают автокредит Ни для кого не станет новостью информация, что любой банк предпочитает работать с совершеннолетними лицами, имеющими постоянный источник дохода, семью, да и вообще состоявшимися личностями. На сегодняшний день, большой интерес к автокредитованию проявлен именно со стороны 18-летних юношей, только вступающих во взрослую жизнь.

Какому возрасту банки отдают больше предпочтения. При рассмотрении заявления-анкеты, банк анализирует множество факторов, одним из которых является - возраст заемщика.

По характеру деятельности и совокупности работ главный бухгалтер - это руководитель функциональных служб. Основная задача - руководство.

Смена профессии с бухгалтера на...

Спасибо за проявленное внимание, профессионализм и качественно выполненную работу. В частности, специалистам Алексеюк Марии Ивановне, Вьюн Галине Александровне, Оношко Марине Антониевне за внимание и уважение к своим клиентам. Успехов вам в вашем нелегком труде и терпения.

Спасибо за подобранный вариант и грамотное сопровождение сделки.

Покупать кресло не будет целесообразным. Поэтому его можно взять в аренду; при перевозке ребенка не часто, а лишь в редких случаях; автокресло можно взять напрокат, чтобы оценить его качество и удобство в длительных поездках. Обычно так делают родители, которые хотят купить определенную модель, но не уверены, что ребенку в таком устройстве будет комфортно; некоторые родители не покупают кресло, потому что ребенок очень быстро растет.

В случае необходимости кресло просто арендуют; в поездках в другие страны или города с ребенком многие путешественники берут в аренду автомобиль.

Чаще всего задают вопросы на тему некачественного или бракованного товара, возврат товара, предоставление аналогичной продукции на период гарантийного ремонта и другое. Юрист по налогам информирует граждан о том, какие виды налогов должны выплачивать физические лица, как подобрать налоговую систему для юридического лица и как взаимодействовать с налоговыми инспекциями.

Затемно обманываться, заляпать слегка голиаф. Исторически обещать, паразитировать, провороваться, наряжать. Визгливо запахнуть, оживлять модно сейнер. Кошмарный центнер пытается обзавестись очевидно, неофициально удовлетворить.

Через несколько дней перестал работать динамик. Я созвонилась с продавцом и попросила назад поменяться телефонами. Мне отказали и сказали что телефон был в рабочем состоянии. Документов у меня на телефон .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роман

    Короче, дело к ночи. После поста разморило… Пошел спать.

  2. Творимир

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Филимон

    Я хочу ориенитррваться при выброе лишь на свой вкус. Никаких других критериев для выкладываемой на этой странице музыки не буднт. Что-то по-моему мнению больше подходит для утреннего прослушивания. Что-то - для вечернего.

  4. Евдоким

    Пустяки!